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NEUROLIDERAZGO: Aplicando la Neurociencia para lograr equipos de Alto Rendimiento

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NEUROLIDERAZGO - 13 y 14 de Diciembre, 9.30-14.00h

Este programa se ha diseñado para proporcionar a los directivos las herramientas y los conocimientos necesarios en neuroliderazgo, para liderar de manera más efectiva y crear un entorno propicio para que se desarrollen las mejores competencias y habilidades de las personas que están a su cargo.

OBJETIVOS:

Mejorar la comunicación y la colaboración con el equipo y crear un entorno de trabajo más armonioso y colaborativo.
Gestionar el estrés y el bienestar emocional para ayudar a su equipo a aumentar la productividad y reducir el absentismo laboral.
Comprender cómo funciona el cerebro para motivar a su equipo y convertirlo en uno de alto rendimiento.
Mejorar la toma de decisiones para que sean más efectivas y generen mejores resultados para la empresa.

CONTENIDOS:

Contextualización del neuroliderazgo y la importancia de aplicarlo en la empresa.
Diferentes metodologías neurocientificas sobre el Neuroliderazgo: Paul Zak, David Rock, Paul Brown, Jeﬀrey Schwartz y Dr. Grawe.
Introducción a las estructuras y funciones del cerebro relacionadas con el liderazgo.
Cómo la neurociencia puede ayudar a los directivos a comprender y gestionar mejor a su equipo.
El papel de las emociones y la empatía en el liderazgo efectivo.
Técnicas para mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas basadas en la neurociencia.
Cómo motivar a los empleados y crear un ambiente de trabajo positivo.
Cómo la comunicación influye en el cerebro y la forma en que se percibe el mensaje.
Cómo aplicar la neurociencia a la comunicación para ser más efectivos en la transmisión del mensaje.
Técnicas para manejar los conﬂictos y negociar de manera efectiva.
Creación de un equipo de alto rendimiento.
Cómo utilizar la neurociencia para formar un equipo de alto rendimiento.
Cómo identificar los perfiles de personalidad y las fortalezas individuales de los miembros del equipo para mejorar el trabajo en equipo.
Cómo establecer objetivos claros y motivar al cerebro de los empleados para alcanzarlos.

Para más información, contacte con nosotros.