DESARROLLA LAS HABILIDADES CLAVE PARA DIRIGIR A TU EQUIPO EN EL CAMBIO
La gestión del cambio es una prioridad crítica para las organizaciones, los directivos y mandos tienen un papel fundamental en su éxito.
Esto ha sido confirmado por la investigación de “Tendencias en la gestión del cambio” de la Conference Board realizada en 71 empresas, en todos los continentes y en todos los sectores empresariales.
Nuestro programa “Dirigir el cambio” aborda los principales desafíos que enfrentan los directivos y mandos, que según la investigación realizada pueden incluir aspectos cómo: involucrar a las personas para que se adapten a un entorno de cambio, los comportamientos de resistencia, la gestión de la comunicación, la agilidad y asegurar que el cambio se convierta en “propio”, lo que significa que se integra en el ADN de la organización.
Cuando ocurre cualquier tipo de cambio, el impacto afecta la dinámica de los miembros de la organización y su cultura: son sus personas las que impulsarán el proceso para lograr el resultado deseado. Este es el proceso que se explora y se desarrollan estrategias positivas para mitigar el riesgo y maximizar las potenciales oportunidades.
